Praca

Kobiety w dzisiejszych czasach chcą się rozwijać, zdobywać kwalifikacje i doświadczenie. W krajach wysoko rozwiniętych coraz częściej dochodzi do sytuacji bardzo niskiego stopnia urodzeń. Wynika to przede wszystkim z faktu, iż młodzi ludzie chcą się na początku ustatkować, a następnie mieć dzieci, w związku z tym społeczeństwo się starzeje. Kobiety nie chcą już siedzieć w domu i rodzić dzieci, chcą pracować. Państwo próbuje w jakiś sposób wpłynąć na to aby kobiety, które zachodzą w ciążę były ulgowo traktowane przez pracodawców. Jednak w dalszym ciągu dzieje się tak, iż kobiety będąc na macierzyńskim bojąc się o utratę pracy skracają swój ustawowy czas „wolnego” od pracy, aby pokazać pracodawcy, iż zależy jej na pracy. Co prawda pracodawcy nie mają prawa zwolnić kobiety, która jest w okresie macierzyństwa, ale sam fakt długiego pozostawania z dzieckiem doprowadza do sytuacji kiedy to pracodawca zastanawia się nad zatrudnieniem nowego pracownika, często mężczyzny. Okres macierzyński jest okresem ochronnym dla kobiet. Pozwala kobietom na zregenerowanie sił po urodzeniu dziecka oraz umożliwia zostanie z dzieckiem przez pierwsze tygodnie jego życia. Ważne jest aby pamiętać, iż kobieta ma praco do macierzyńskiego i w tym czasie nie może zostać zwolniona z pracy.